年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。做好年轻干部工作，事关强国建设、民族复兴伟大事业。随着社会发展更加多元化，当代年轻干部面临更多诱惑，为此，要加强纪律教育，从严监督管理，持续净化政治生态，筑牢年轻干部拒腐防变“防火墙”。

　　加强纪律教育，为年轻干部注入“防腐剂”。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”纪律是党的生命，对年轻干部进行严格的纪律教育，是防止他们走上违纪违法道路的重要保障。行为上的腐化堕落，都源于思想上的蜕化变质。思想是行为的先导，加强纪律教育是防止年轻干部腐化的有效抓手。要把年轻干部纪律教育摆在突出位置，聚焦解决一些年轻干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，坚持对标看齐、把准正确方向，坚持深学细悟、推动入脑入心，坚持问题导向、强化学改结合。要坚持个人自学与集中学习相结合，逐章逐条学、联系实际学，教育引导年轻干部准确掌握纪律要求，推动把遵规守纪刻印在心、内化为言行准则。

　　从严管理监督，为年轻干部戴上“紧箍咒”。“严是爱，松是害，不管不问要变坏。”管理监督是防止权力滥用和腐败滋生的有效手段。 年轻干部从“校园门”走进“机关门”，面对的利益诱惑不断增多，手中的权力会越来越大，必须让年轻干部习惯在监督下工作和生活，切实“让权力关进制度的笼子里”。要聚力加强政治、担当作为、纪律作风等日常监督，建立科学合理的考核指标体系，注重对年轻干部的政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的考核，及时发现和纠正他们存在的问题，把从严加强监督管理的要求落到实处。要坚持问题导向，紧盯新形势下年轻干部管理监督中出现的新情况新问题，群众反映强烈的热点问题，针对性改革创新，探索管用对策。同时要注重以点带面，推进干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，凤凰联盟app进一步提振年轻干部干事创业精气神。

　　净化政治生态，为年轻干部营造“好环境”。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”环境对人的成长影响是巨大的。对于党员、干部而言，这个环境就是政治生态。“政治生态好，人心就顺、正气就足。”良好的政治生态，能够对年轻干部起到正向引导，推动年轻干部塑造积极向上的正能量，不断夯实年轻干部的政治基因。要大力倡导和弘扬优良党内政治文化，防范、官僚主义，杜绝特权思想和特权现象，引导年轻干部弘扬社会主义核心价值观，自觉塑造向上向善的优良品格。要加强宗旨教育，推动年轻干部树牢人民至上的理念，增强为民服务的意识，在工作中为民服务办实事，持续造福于民。要鲜明正确用人导向，对政治坚定、实绩突出、担当作为的年轻干部，大力选拔使用，切实为年轻干部干事创业搭建舞台、提供平台。